Pierre Fabre – was uns so besonders macht
Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu den
Top-Arbeitgebern
gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern. Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die
Pierre Fabre Stiftung
investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.
Der Aufgabenbereich
* Beratung und Betreuung von Dermatologen und Fachärzten im dermatologischen Bereich
* Verantwortung für eine wachstumsorientierte Umsatz- und Absatzentwicklung
* Umsetzung der vorgegebenen Besuchs- und Produktstrategien zur
* Sicherstellung der Distribution der Produkte
* Durchführung von Schulungsmaßnahmen
* Analyse der Umsatzergebnisse in Verbindung mit der Zielgruppenselektion
* Teilnahme an Kongressen und Symposien
Die Anforderungen
* Geprüfter Pharmareferent gemäß § 75 AMG Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Außendienst Ausgeprägtes Organisationstalent
* Sicheres, glaubwürdiges und überzeugendes Auftreten
* Hohe Reisebereitschaft
* Gute EDV Kenntnisse
* Kommunikations- und Kontaktstärke
* Sehr gute beratende und verkäuferische Kenntnisse
Unser Angebot
* Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
* Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Firmenwagen mit Privatnutzung ab der ersten Woche, einzigartige Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
* Hochwertige Arbeitsausstattung
* Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
* Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
* Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote ohne Einschränkung für alle offen sind.