Assistenzkraft gem.§ 2 Abs. 8 KiföG MV (m/w/d) im "Hortzentrum Pfiffikus" in Stralsund
Hortzentrum Pffiffikus ab 01.02.2026, unbefristet 18435 Stralsund Teilzeit, 20,0 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Der Internationale Bund ist einer der großen Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit in Deutschland. Unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren*Seniorinnen auf ihrem Weg, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Unsere bundesweit ca. 14.000 Mitarbeiter*innen füllen dabei das "Menschsein stärken" täglich mit Leben. An über 1.000 Standorten machen wir uns gemeinsam für Menschlichkeit, Vielfalt, Inklusion, Bildung und Teilhabe stark. Als Arbeitgeber sind uns Attribute und der wertschätzende Umgang im Miteinander sehr wichtig. Werden auch Sie ein Teil von uns! Mehr Informationen zum Internationalen Bund im Norden: www.ib-nord.de
Aufgaben:
1. Sorge um das körperliche Wohlbefinden und um die persönliche Entwicklung der Kinder in unserem Hort
2. Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in der ganzheitlichen Förderung der Kinder
3. Arbeit im offenen Konzept
4. Unterstützung der Fachkräfte in der Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der Partizipation von Kindern
5. Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder mit Blick auf ihren Freiraum und die Selbstverwirklichung
6. Unterstützung der Fachkräfte bei der Begleitung der Hausaufgaben und der Gestaltung von Freizeitaktivitäten, Angeboten und Projekten
7. Bereitschaft zur Qualifikation durch Fortbildungen, Fachtage, Onlineseminare
8. Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation der Einrichtungskonzeption
9. Netzwerkarbeit im Sozialraum
Profil:
10. eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*er Kinderpfleger*in oder Sozialassisten*in
11. Geduld und Einfühlungsvermögen
12. Zuverlässigkeit, Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber Kindern und Familien unterschiedlicher Herkunft
13. Kreativität und lösungsorientiertes Arbeiten
14. belastbar und flexibel
15. Bereitschaft zur Arbeit im Team und zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
16. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
17. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
18. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
19. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
20. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
21. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
22. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
23. Attraktive Vergütung
Work-Life Balance
24. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
25. Gesundheitsprävention und -förderung
26. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
27. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
28. Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
29. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
30. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
31. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
32. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
33. Begleitete Einarbeitung
34. Supervision
Unternehmenskultur
35. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
36. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
37. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
38. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
39. Willkommenstag
40. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
41. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
42. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
43. Toller Zusammenhalt im Team
44. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und