Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bausektor mit Sitz in Münster, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)
7. Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
8. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP HR-System
9. Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zur Gehaltsabrechnung sowie für Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
10. Kontrolle und Korrektur der Abrechnungsdaten, inklusive Zeitwirtschaft und Fehlzeitenmanagement
11. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für das Personalwesen und die Geschäftsleitung
12. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
13. Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten und bei der Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen
14. Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse im SAP HR
Ihr Profil
15. Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen
16. Sehr gute SAP HR-Anwenderkenntnisse
17. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
18. Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
19. Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
20. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit