Bereichsleitung Intensiv- und Überwachungspflege (w/m/d)
Stellen-ID: 3243
Eintritt:
Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche)
Vertragsart: Festanstellung, unbefristet
Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unseren Intensiv- und Überwachungspflegebereich mit allen zukünftigen Herausforderungen zu führen sowie in Zusammenarbeit in unserem Führungsteam weiterzuentwickeln? Dann haben wir genau das Richtige für Sie. Unser Pflegeteam sieht sich als Bindeglied zwischen allen Beteiligten, wir arbeiten auf Augenhöhe und interdisziplinär zusammen, sind dynamisch, flexibel und interessiert uns kontinuierlich fort- und weiterzubilden. Hier setzen wir stets den neuesten Stand der Erkenntnisse um und haben aufgrund unserer Struktur in der Intensiv- und Überwachungspflege stets die Gesamtübersicht über alle Anliegen und Herausforderungen in unserem Arbeitsbereich.
Ihre Aufgaben
1. Leitung des Intensiv- und IMC-Pflegebereiches und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes von pflegerischen Behandlungsprozessen
2. Sicherstellung aller Managementaktivitäten im Aufgabengebiet nach den Vorgaben der Pflegedienstleitung und der Pflegedirektion
3. Vertrauensvolle Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben und definierter Ziele des Bereiches und des Klinikums
4. Abstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
5. Entwicklung des Verantwortungsbereiches in Absprache mit der Pflegedienstleitung
6. Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegequalität im Verantwortungsbereich
7. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeits- und Ablauforganisation
8. Erfassung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs im Verantwortungsbereich
Das bringen Sie mit
9. abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Berufserfahrung, Abschluss Leitung einer Station und die Fachweiterbildung im Bereich Intensiv- und Anästhesiepflege
10. wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Abschluss, bzw. mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
11. ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet
12. Organisationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
13. sehr gute analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
14. Mut zum unkonventionellen Denken und eigenständigen Handeln
15. Offenheit für Veränderungsprozesse
Wir bieten Ihnen
Neben internen und externen Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung gemäß TVöD-K in der EG P15 und einer attraktiven Altersversorgung bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt.