Anwendungsbetreuer /-in (m/w/d) beim Amt für Informations- und Kommunikationstechnik
Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n Anwendungsbetreuer/-in (m/w/d).Stellenausweisung:EG 10 TVöDBefristung: befristet bis 31.12.2027
Planung der IuK im Bereich Fachsysteme bzw. Erarbeitung von Konzepten für Fachsysteme für das Amt für Integration und Migration
Selbstständige Betreuung der Fachverfahren des Amtes für Integration und Migration
Leitung und Bearbeitung von IuK-Projekten
Beratung der Fachabteilungen des Amtes für Integration und Migration zum Einsatz von Digitallösungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Technischen Informatik
Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement ist von Vorteil
Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Freude an innovativen Aufgaben
Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung
Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt und Informationen Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Anwendungssupport, Frau Schafbauer, Tel., gerne zur Verfügung.mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier
~