Als HR Business Partner bist du Sparringspartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte – nicht im Elfenbeinturm, sondern mitten im Geschehen.
Du betreust mehrere Standorte in Deutschland und verantwortest die operative Personalarbeit ganzheitlich pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf Mensch und Unternehmen..
Perspektiven
1. Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, stabilen Unternehmen
2. Eine intensive, persönliche Einarbeitung, die dich wirklich abholt
3. Ein offenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
4. Ein Aufgabenfeld mit echtem Gestaltungsspielraum
5. Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
6. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die der Bedeutung deiner Rolle entspricht
Aufgaben
7. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende souverän in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
8. Du steuerst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft für mehrere Standorte
9. Du setzt Personalmaßnahmen umsichtig um – mit Fingerspitzengefühl, Klarheit und Haltung
10. Du arbeitest eng mit der Entgeltabrechnung zusammen und denkst HR ganzheitlich
11. Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit
Profil
12. Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
13. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude daran, Lösungen zu entwickeln
14. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
15. Kommunikationsstärke – vom Shopfloor bis zur Führungsebene
16. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
17. SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
18. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
19. Die Einarbeitung erfolgt an unserem Standort Hamburg-Harburg