Bist Du bereit, Deine Kompetenz zu Vergütungsstrukturen einzubringen und unsere Vergütungspolitik auf das nächste Level zu heben?
Dein Tagesgeschäft
1. Du bist Experte rund um das Thema Vergütung: Als Specialist Compensation & Benefits entwickelst Du hauptverantwortlich unsere SÜDPACK-Vergütungsstrategie und setzt diese mit dem internationalen HR-Team um
2. Leitlinien bilden: In Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern konzipierst Du moderne Benefits, strukturierst unsere Job Beschreibungen und matchst sie mit den Vergütungsstufen unserer Entgeltmatrix
3. Den Markt im Blick: Durch regelmäßige Marktanalysen und Benchmarking stellst Du sicher, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber mit wettbewerbsfähigen Gehaltsstrukturen sind
4. Mehrwert schaffen für unsere Mitarbeitenden: Du entwirfst flexible und moderne Programme und Benefits um den verschiedensten Bedürfnissen gerecht zu werden
5. Den Blick fürs Ganze: im Rahmen Deiner Tätigkeit behältst Du unsere verschiedenen HR relevanten KPIs im Blick, koordinierst die Personalbudgetplanung und fasst Deine Erkenntnisse in Reports zusammen