Ihre Aufgaben:
* Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden
* Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen
* Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
* Übernahme der Mitarbeiterbetreuung
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
* Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
* Voll- oder Teilzeitanstellung ab einer 30-Stunden-Woche möglich
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeit
* Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Mittagessen
* Zuschuss zum Jobticket