Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. TECHTRONIC INDUSTRIES ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von Elektrowerkzeugen, Handwerkzeugen, Outdoor Power Equipment, Zubehör, Persönlicher Schutzausrüstung und Aufbewahrungslösungen. Unsere Brands MILWAUKEE, AEG & RYOBI verbinden innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen mit operativer Exzellenz. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das HR-Team ab sofort als Talent Acquisition Partner (w/m/d) Ort: Hilden Ihre Aufgaben: Sie managen den gesamten operativen Rekrutierungszyklus für TTI-Vakanzen; von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift Sie bauen Partnerschaften mit unseren Hiring Managern auf, um Prioritäten im Recruiting zu verstehen und umzusetzen Sie entwickeln effektive Active- & Passive-Sourcing-Strategien und setzen diese um (Social Recruiting, Empfehlungen, externe Recruiting-Partner) Ihr kompetentes und differenziertes CV-Screening stellt sicher, dass Talente passgenau identifiziert und in den Interview-Prozess aufgenommen werden Sie bereiten strukturierte Interviews (via MS Teams oder persönlich) gewissenhaft vor und agieren dabei als kompetente Sparringspartner für unsere Führungskräfte Sie sorgen durch Schnelligkeit und Verbindlichkeit für eine erstklassige Candidate Experience bei TTI Ihre nahtlose Interviewdokumentation in Workday, Ihr Bewerbermanagement und Ihr Reporting relevanter Updates und KPI’s gewährleisten exzellente Datenqualität Sie hinterfragen Prozesse aktiv, um sie zu verbessern und tauschen sich zu Best-Practices mit relevanten Stakeholdern aus Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus auf HR-Management und / oder Personalgewinnung, Seiteneinstieg ebenfalls möglich Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Agency-Umfeld sowie in einer Corporate-Recruiting-Rolle Routinierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, Booleschen Operatoren & Ansprachen im Active Sourcing; Erfahrung mit Workday ATS von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, sehr gutes Stakeholder-Management und starke Kommunikationsfähigkeit Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau Erfahrung in der Besetzung von Positionen im Vertriebsaußendiest / Field Sales ist von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Hilden) an drei Tagen pro Woche Sie möchten Teil der Erfolgsgeschichte von MILWAUKEE, AEG & RYOBI werden? Dann bewerben Sie sich über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Sie! Diese Vakanz wird betreut von Robert Gierse. LI-RG1 LI-HYBRID At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting! Visit https://www.ttigroup.com to find out more about us