Salary: 60.000 - 70.000 € per year Requirements: ▪ Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Informationstechnik oder Vergleichbares ▪ Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, aber kein Muss ▪ Kenntnisse und Erfahrungen in der Einführung von Microsoft 365 ▪ Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen ▪ Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Abteilungen ▪ Erfahrung im Management externer Dienstleister ▪ Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht Responsibilities: ▪ IT-Projekte: Planung, Umsetzung und Begleitung von IT-Projekten, ggf. auch in der Rolle der Projektleitung ▪ Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur sowie des Teams ▪ IT-Alltag: Sicherstellung des Tagesgeschäfts (z. B. Hotline, Ticketbearbeitung etc.) ▪ 24/7-Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs für Gesundheitseinrichtungen mit 24/7-Betrieb ▪ Strategie: Erarbeitung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien in enger Abstimmung mit der IT-Leitung Technologies: Cloud KIS Microsoft 365 Office 365 DevSecOps More: Rollenübersicht ▪ Position: Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d) ▪ Standort: Coppenbrügge ▪ Remote: 1 Homeoffice-Tag/Woche ▪ Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (38,5 Std), Teilzeit ab 30 Std möglich ▪ Gehalt: €5.065 – €5.850 brutto/Monat (~€60.000–€70.000/Jahr) ▪ Startdatum: Schnellstmöglich ▪ Teamgröße: 5 IT-Fachkräfte 2 Auszubildende ▪ Dienstwagen: Ja Deine Aufgaben ▪ Mitgestaltung der strategischen & operativen IT-Führung ▪ Leitung und Steuerung von IT-Projekten (Digitalisierung im Gesundheitswesen) ▪ Einführung & Weiterentwicklung des Patientenportals ▪ Umsetzung & Rollout von Microsoft 365 ▪ Aufbau von Telemedizin- & TI-Infrastrukturen ▪ Modernisierung interner Prozesse & Digital-Compliance ▪ Koordination externer IT-Dienstleister ▪ Aufbau eines Notfall- und Bereitschaftsdienst-Modells ▪ Option zur Übernahme von Führungsverantwortung im IT-Team Must-Haves ▪ 2 Jahre relevante Berufserfahrung (gerne mehr bei Ausbildung; Studium bevorzugt) ▪ Erfahrung in IT-Projektleitung – idealerweise im Gesundheitswesen ▪ Erste Führungserfahrung (Team oder Projekte) ▪ Souverän im Umgang mit externen IT-Partnern ▪ Organisationsstark, kommunikationssicher & führungsstark ▪ Deutsch C1, Englisch B2 ▪ Führerschein Klasse B Wen wir suchen ▪ Hands-on IT-Profi mit Überblick über Systeme & Prozesse ▪ Strukturiert & strategisch, ohne die Praxisnähe zu verlieren ▪ Macher:in für Digitalisierung & IT-Sicherheit ▪ Empathisch, teamorientiert & bodenständig ▪ Kein reiner Entwickler – gesucht wird ein:e IT-Generalist:in ▪ Offen für enge Zusammenarbeit im Büro & direkter Austausch im Team Ziele & KPIs der Rolle ▪ Umsetzung des Digitalfahrplans (M365, Patientenportal) ▪ Strukturierte Weiterentwicklung des IT-Teams & interner Prozesse ▪ Leitung relevanter Compliance-Themen (B3S, NIS2) ▪ Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit ▪ Aufbau moderner IT-Governance im Klinik-Umfeld Arbeitsumfeld & Benefits ▪ Arbeitsplatz: IT-Zentrale in Coppenbrügge ▪ Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis ▪ 30 Urlaubstage 24. & 31.12. frei ▪ Zeitgutschrift bei Mehrarbeit möglich ▪ Gesundheitsgutscheinprogramm & Hansefit-Zuschuss ▪ Zuschüsse zur Zahn- & Berufsunfähigkeitsversicherung ▪ Betriebliche Altersvorsorge ▪ Subventioniertes Essen in der Kantine ▪ Corporate Benefits & kostenfreies Parken Bewerbungsprozess 1. Bewerbung über GermanTechJobs 2. Interview mit der IT-Leitung (Herr Rosenberg, ggf. Herr Reiche) 3. Entscheidung & Vertragsangebot nach interner Abstimmung – inkl. Freigabe durch Betriebsrat & Vertragsprüfung Warum diese Rolle? ✅ Gestalte die Digitalisierung eines relevanten Gesundheitsversorgers ✅ Führungsrolle mit echter Verantwortung & Wirkung ✅ Langfristige Stabilität – viele Mitarbeitende seit 20 Jahren dabei ✅ Flache Hierarchien & direkter Zugang zur Leitung ✅ Innovatives IT-Umfeld mit Zukunftsthemen (Cloud, Sicherheit, Patientenportal) ✅ Kollegiales Miteinander mit echtem Respekt & Zusammenhalt ✅ 30 Urlaubstage & moderne Arbeitszeitmodelle