Für unseren inklusiven Kindergarten Sonnenblume in Hockenheim suchen wir zum 01. Januar 2026 eine
Kindergartenleitung (m/w/d)
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Der inklusive Kindergarten Sonnenblume liegt im Hockenheimer Neubaugebiet Biblis. Im allgemeinen Kindergarten werden Kinder aus Hockenheim aufgenommen. Den Schulkindergarten können Kinder aus Altlußheim, Hockenheim, Neulußheim und Reilingen besuchen. Die derzeit ca. 88 Kinder werden inklusiv von einem interdisziplinären Team betreut.
* Fachliche Leitung des inklusiven Kindergartens und die kontinuierliche konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Bereiches.
* Organisation, Koordination und Sicherung einer pädagogisch qualitativ hochwertigen Begleitung und Förderung der Kinder.
* Führung, Stärkung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams.
* Begleitung und Beratung der Eltern.
* Professionelle Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat; mit Therapeut:innen, Sonderschullehrer:innen, Frühförderstelle, Schulamt, Jugendamt, Gesundheitsamt, Kooperationspartnern und Gemeinden etc.
* eine Pädagogische Fachkraft als Sozialpädagoge:in, Heil- oder Sonderpädagoge:in oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
* Mitarbeiter:in vorzugsweise mit Leitungserfahrung und Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit Behinderungen
* einen klaren, wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
* freundliches und sicheres Auftreten mit hoher Flexibilität
* eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und deren Eltern und Angehörigen
* eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)
* Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins
* eine vielseitige, entwicklungsfähige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem für die Begleitung und Inklusion von Kindern wichtigen und zukunftsorientiertem Bereich
* eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
* Jahressonderzahlung – leistungsorientierte Sonderzahlung
* Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
* Bikeleasing
* Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
* Fort- und Weiterbildungen, um sich auf die Aufgaben einzustellen
* ein offenes Ohr für Ihre Ideen
* einen lösungsorientierten und konstruktiven Arbeitsstil
* eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
* die Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären (Führungs-) Team
* organisatorische und fachliche Einarbeitung und Anleitung
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