Inserat online seit: 22 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
:
- Mitarbeiterorientierte Führung, Förderung und Weiterqualifizierung des Teams – im Einklang mit den Führungsgrundsätzen und dem Leitbild der ALH Gruppe
- Risiko- und kostenadäquate Modellierung, Kalkulation und Validierung von Versicherungstarifen
- Aktuarielle Tarifgestaltung, -optimierung und Implementierung der Tarife für unterschiedliche Anwendungssysteme – in enger Abstimmung mit der IT und den beteiligten Fachbereichen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Modelle und Systeme für das Dynamic Pricing, Monitoring der Tarifperformance und Nachkalkulation
- Mitwirkung bei der Abnahme der im Fachbereich kalkulierten Tarife und regelmäßige Überprüfung der Kalkulationsansätze und -grundlagen
- Spartenübergreifende Rentabilitätsberechnung sämtlicher Produkte der AL-Sachversicherung
- Beratung aller Stakeholder, insbesondere der Fachbereiche, bei der Produktentwicklung und zu allen aktuariellen und mathematischen Fragen
- Weiterentwicklung der mathematisch-statistischen Verfahren und der genutzten Programme
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes mathematisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation in Verbindung mit fachlicher Eignung – z. B. Aktuar DAV und mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Anwendung und Interpretation mathematischer Modelle in der Versicherung – daher auch Kenntnisse der relevanten Tarife, Bedingungen und Rechtsvorschriften
- Kenntnisse im Dynamic Pricing und in der Kalkulation und Optimierung von Tarifen
- Praxiserprobtes Know-how im Umgang mit einschlägigen Datenbank- und Kalkulationssystemen sowie Programmiersprachen
- Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Geschäftsergebnissen sowie in der Umsetzung unternehmerischer Grundsätze
- Moderner, teamorientierter Führungsstil kombiniert mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungs- und Durchsetzungskraft
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch zu analysieren, zu bewerten und zielgruppengerecht zu kommunizieren und präsentieren
Unser Versprechen:
- Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld : Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
