Geschäftsführer Gebäudedienste (m/w/d) Deine Aufgaben Als Geschäftsführer (m/w/d) Gebäudedienste trägst du Verantwortung für einen vielseitigen Geschäftsbereich mit rund 35 Mio. € Umsatz und über 1.300 Mitarbeitenden. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischem Weitblick, führst mit Haltung und treibst die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Strukturen konsequent voran. Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und die strategische Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs. Führung, Entwicklung und Motivation von rund 1.300 Mitarbeitenden und vier Niederlassungsleitungen. Operative Exzellenz: Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der industriellen Reinigung. Kundenzentriertes Handeln: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene. Vertrieb und Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie mit Fokus auf Bestandskundenentwicklung und Neukundengewinnung. Digitalisierung & Robotik: Integration moderner Technologien zur Effizienzsteigerung (z.B. Reinigungsrobotik, IoT-basierte Flächensteuerung, digitale Auftragsplattformen). Budget- und Ergebnissteuerung: Planung, Controlling und Reporting gemäß gruppenweiter Standards. Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung bei strategischen Initiativen, Personal und Organisationsentwicklung. Repräsentanz der Marke LIEBLANG - intern wie extern - im Sinne unseres Markenversprechens "Der professionelle Gebäudedienstleister". Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Gebäudereinigungsbranche, idealerweise im industriellen Umfeld. Nachweisbare Erfolge in Umsatzverantwortung (≥ 30 Mio. €) und Mitarbeiterführung im vierstelligen Bereich. Starke vertriebliche Orientierung und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen - ambitioniert, verbindlich, klar. Digitalisierungskompetenz und Offenheit für Automatisierung, Robotik und Prozessoptimierung. Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und strukturiertes Handeln. Kommunikationsstark, empathisch und authentisch im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.