Disponent für die hauswirtschaft im betreuungsdienst in kempen (m/w/d)

Über uns

Prima Pflege Netzwerk

Das Prima Pflege Netzwerk vereint 14 Standorte in NRW, Niedersachsen und Bremen und betreut rund 2.700 Patientinnen und Patienten ambulant. Wir bieten 6 ambulante Pflegedienste, 7 Beratungs- und Betreuungsstellen, 1 Tagespflege sowie 1 Senioren-Wohngemeinschaft.

Ambulante Pflege

Unsere Pflegedienste unterstützen Menschen in Mobilität und Handlungskompetenz, fördern Gesundheit und stärken die Selbstbestimmung im Alltag. Wir begleiten Patientinnen und Patienten dort, wo sie leben – zu Hause – und richten unsere Angebote flexibel an deren Lebensumstände aus.

Werte

Menschlichkeit, Vertrauen, Qualität – dafür stehen wir jeden Tag. Ziel ist ein möglichst selbstbestimmtes Leben der Patientinnen und Patienten im eigenen Zuhause zu ermöglichen.

Karriere

Wir suchen engagierte Fachkräfte: 3-jährig ausgebildete Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte mit LG1 und LG2, Pflegehelfer und Pflegehelferinnen sowie Hauswirtschafts- und Betreuungskräfte. Wir bieten sinnstiftende Aufgaben, Teamarbeit auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsperspektiven.

• unden-Akquise und Netzwerkarbeit
• Repräsentation des Standortes Kempen
• Koordination der Einsatzplanung
• Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistern
• allgemeine Bürotätigkeiten
• Organisation des Tagesgeschäfts
• Teilnahme an Teamsitzungen mit den Mitarbeitern

• Kenntnisse in der Pflegebranche im Bereich Betreuungsdienst und haushaltsnahe Dienstleistungen
• motivierend zu Mitarbeitern
• hohe Selbständigkeit und Selbstorganisation
• Engagement
• Zuverlässigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen

hohe Empathie und Selbstsicherheit vertriebliches Geschick und Kundenpflege Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug ausgeprägte soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit als Repräsentant/in am Standort Kempen

• Gehalt über den Branchendurchschnitt
• Bonusprogramme und Prämien
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit
• Wochenende frei, keine Rufbereitschaft
• betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Zuzahlung des Arbeitgebers von 25%
• kollegialer Umgang in einem stetig wachsenden Team
• Firmenhandy
• Arbeitskleidung
• Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei 100 Marken-Shops
• Firmenevents
• kostenlose Getränke

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