Über unsDie Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an alsServicebereichsleiter:in für den Bereich AsylEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.AufgabenLeitung, Koordination sowie Weiterentwicklung des Servicebereichs AsylStrukturierte Leistungsbewertung und wertschätzende Mitarbeitendengespräche zur Förderung von Entwicklung, Motivation und nachhaltigem TeamerfolgEffiziente Einsatzplanung und professionelles Prozessmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und optimaler RessourcennutzungUmsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes, Flüchtlingsaufnahmegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in den städtischen UnterkünftenBearbeitung komplexer und zeitkritischer Fragestellungen sowie treffen fundierter Grundsatzentscheidungen mit nachhaltiger WirkungÜbernahme der Budgetverantwortung für den Servicebereich Asyl inkl. vorausschauender Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen RessourcenErstellung aussagekräftiger und entscheidungsrelevanter Sitzungsvorlagen für den Ausschuss für Soziales, Ehrenamt, Generationen, Gesundheit und Integration zur fundierten Unterstützung von BeschlussprozessenAufbau und Pflege zielgerichteter Kooperationen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern zur Stärkung einer effektiven und vernetzten ZusammenarbeitProfilBefähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II (alt: AL II)abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und mind. 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienstsehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens Niveau C1)Bei Beginn der Beschäftigung PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:der Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklungfreundlichem und konsequentem Auftreten nach innen und außenEinfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie mit hilfesuchenden PersonenGrundkenntnissen in der Rechtsanwendung (Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW, Asylgesetz) wünschenswertselbständiger, umsichtiger und vorausschauender ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie der Fähigkeit zur Teamleitung und Teamarbeitinterkultureller KompetenzKenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft OfficeDurchsetzungsfähigkeitder Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungOrganisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeithohem Engagement und Offenheit für VeränderungenWir bieteneine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöDinteressante, vielfältige und sinnstiftende Arbeittarifkonforme Eingruppierunggute betriebliche Altersvorsorgeflexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester freiattraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancenstandortunabhängiges Arbeitenwertschätzendes MiteinanderFahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticketkostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innenKontaktDie Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Yvonne Gozdzik, unter der Rufnummer -350 oder per E-Mail () gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage () bis zum 31.05.2026!