MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
1. Planung und Organisation von Schulungen: Unterstütze unsere KRONE Academy bei der Organisation & Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und lerne, wie Veranstaltungen professionell umgesetzt werden
2. Einblick in Entwicklungsprogramme und Moderationen: Lerne die Struktur und Ziele von Entwicklungsprogrammen kennen und nimm selbst an ausgewählten Veranstaltungen teil oder trainiere deine Moderationsfähigkeiten bei Workshops und Teammeetings
3. Mitarbeit an strategischen Projekten: Entwickle innovative Ideen für einzelne Aufgaben in unseren strategischen Projekte der Bereiche Leadership Development, Talent Management und Corporate Learning (z.B. KI-Initiativen, Führungsleitbild)
4. Kreative Gestaltung: Unterstütze bei der visuellen und inhaltlichen Gestaltung von Materialien, die in Workshops, Schulungen (insb. E-Learnings) oder Präsentationen eingesetzt werden
5. Kommunikation mit internen und externen Partnern: Übernimm Verantwortung, indem du eigenständig Gespräche mit externen Anbietern oder Trainerinnen und Trainern führst
6. Trends und Innovationen im HR-Bereich: Recherchie aktuelle Trends und bringe frische Impulse in das Team
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
7. Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalschwerpunkt
8. Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Learning & Development
9. Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Neugier
10. Versierter Umgang mit MS 365-Produkten
11. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
13. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit