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Personalsachbearbeiter (m/w/d) / hr-mitarbeiter (m/w/d)

Obertshausen
Page Personnel
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Hinzugefügt 20/02/2026

* Sicherer Arbeitgeber mit Tradition & Zukunft
* Gestaltungsfreiheit & Weiterentwicklung


Firmenprofil

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, innovatives Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie mit Sitz in Obertshausen. Als Spezialist für Fahrzeugelektrik und asiatische Fahrzeugteile steht das Unternehmen seit Jahrzehnten für Qualität, Zuverlässigkeit und exzellenten Kundenservice. Modernes HR-Management, klare Prozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen die Zusammenarbeit.



Aufgabengebiet

* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitale Aktenführung inkl. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Zuarbeit zur monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Prüfung abrechnungsrelevanter Daten und Abstimmung mit externen Dienstleistern
* Unterstützung im Recruitingprozess sowie Organisation von Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung beim Onboarding
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, arbeitsvertraglichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Pflege interner HR-Standards




Anforderungsprofil

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung wünschenswert
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
* Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Diskretion
* Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit




Vergütungspaket

* Eine sichere Position in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Familienunternehmen
* Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzender Umgang
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
* Attraktive Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen

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