Ihre Aufgaben
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen sowie Bescheinigungen
* Begleitung und Integration neuer Mitarbeitender im Rahmen des Onboardings
* Rekrutierung neuer Talente und Betreuung des Bewerbungsprozesses
* Unterstützung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
* Kooperation mit anderen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele
* Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Benefits
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/HR
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung
* Hohe Organisationskompetenz sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit DATEV
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personalthemen