Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen. Sei es bezüglich komplexer IT-Themen, interner Prozesse, neuer Tools oder auch softer Skills. Wir suchen eine*n Werkstudent*in für unser Projekt "Job Architektur und Skillmanagement" in einem kleinen, schlagkräftigen Team. Für die vielfältigen Aufgaben sind erste HR-Erfahrungen und SAP Kenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Ein Grundverständnis für die Thematik sollte vorhanden sein. Deine Aufgaben: Review und Handling von Dokumenten Erstellung von Informationshilfen wie z.B. FAQs Unterstützung bei den Planungen für weitere Roll-outs Mitwirkung beim Testing der SAP-Lösung Erstellung von Dokumentationen Weitere Unterstützung nach Go-Live Dein Profil: Eingeschriebene*r Student*in im Bachelor- oder Masterstudium der Geistes- oder Naturwissenschaften Kenntnisse und erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in SAP HR-Lösungen Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Attraktive Vergütung