Referent personal (m/w/d) inklusionsmanagement schwerbehinderung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Inklusion und Schwerbehindertenrecht
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden sowie der Schwerbehindertenvertretung
• Mitwirkung bei Fördermaßnahmen und Beantragung möglicher Zuschüsse, beispielsweise für technische Arbeitsplatzanpassungen
• Unterstützung bei individuellen Personalthemen und Präventionsverfahren in enger Abstimmung mit HR
• Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Barrierefreiheit an Arbeitsplätzen und Standorten
• Pflege, Kontrolle und Aktualisierung relevanter Daten und Dokumentationen in digitalen HR-Systemen
• Verwaltung von Bescheiden, Nachweisen und Fristen im Kontext Schwerbehindertenmanagement
• Erstellung von Präsentationen, Informationsunterlagen und internen Kommunikationsmaterialien
• Betreuung und Aktualisierung von Intranet-Inhalten rund um Inklusion und Barrierefreiheit
• Unterstützung des Recruitings bei Themen im Zusammenhang mit schwerbehinderten Praktikant:innen und Aushilfen

Rahmenbedingungen:

• Fachliche Begleitung und Einarbeitung durch die Inklusionsbeauftragte
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Facility Management und der Schwerbehindertenvertretung
• Schwerpunkt auf koordinativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Mehrwert für Mitarbeitende

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Soziale Arbeit oder mit vergleichbarer Ausrichtung
• Erste Erfahrung in administrativen und koordinativen Tätigkeiten
• Interesse an sozialrechtlichen, inklusiven und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Grundkenntnisse im SGB IX oder Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick sowie sensibler Umgang mit vertraulichen Anliegen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen HR- und Verwaltungssystemen
• Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Service- und Unterstützungsorientierung

Referenznummer: S0260503

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