Wer wir sind
flatexDEGIRO AG betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.
Mit mehr als 3 Millionen Kundenkonten und mehr als 63 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2024 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.
Möchten Sie wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO AG zu arbeiten?
Besuchen Sie uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lernen Sie die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Sehen Sie sich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
* Selbstständiges Erstellen und Bearbeiten regelmäßiger Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen sowie Ad-hoc-Auswertungen gemäß gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
* Unterstützung bei der Erstellung der Personalkostenplanung, Aktualisierung des Forecasts sowie Überwachung und Steuerung der Personalkostenbudgets
* Ansprechpartner für Auswertungen und Analysen personalwirtschaftlicher Daten (z. B. für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer)
* Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP SuccessFactors Umfeldes und der Module; Schnittstellenbetreuung und Koordination mit nachgelagerten Fachabteilungen, z.B. IT, Controlling oder Compliance
* Schulung von Stakeholdern
* Mitwirkung an konzernweiten HR-Projekten sowie Optimierungsprojekten von HR-Prozessen im engen Austausch mit den internationalen HR Teams
* Unterstützung des Teams bei operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
* Gelegentliches Reisen zu anderen Standorten innerhalb Deutschlands, Amsterdam oder Sofia (nach Bedarf)
Was wünschen wir uns von Ihnen?
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Personal oder Controlling oder einen anderen für die Position qualifizierenden Abschluss oder Zusatzausbildung
* Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors im Front- sowie teilweise im Backend sind erforderlich
* Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-System-Betreuung und Projektarbeit
* Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Detailgenauigkeit
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion,
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohes Engagement und Flexibilität
* Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Excel
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Womit können wir Sie begeistern?
* 30 Tage bezahlten Urlaub
* Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)
* E-Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E-Bike, E-Scooter & E-Roller (nach Ablauf der Probezeit)
* Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
* 100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
* Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)
* Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
* Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
* Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten
Um Ihr Leben einfacher zu machen
Möchten Sie Ihre Freunde einladen, auch für uns zu arbeiten? Sie erhalten einen großzügigen Empfehlungsbonus, wenn sie eingestellt werden, also sagen Sie es weiter, sobald Sie anfangen!
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
flatexDEGIRO AG
Mattheos Savvidis
Corporate Recruiter