Starte als Senior HR Manager (m/w/d) an der Berlin Metropolitan School, der größten internationalen Schule Berlins. Werde Teil eines internationalen Teams, das über 1000 Schüler:innen mit einem modernen, werteorientierten Bildungsansatz ausbildet. Wir suchen dich, um mit deinem strategischen Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung unserer HR-Services beizutragen.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Unser Angebot
* Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
* Attraktive Benefits: regelmäßige Fortbildungsprogramme, monatlicher Geschenkgutschein, wöchentliche Yoga-Kurse, Diensthandy und Relocation Package bei Umzug nach Berlin
* Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden
* Standorte im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung
* Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und neue Qualitätsstandards zu definieren
* Teamgeist und respektvoller, harmonischer Umgang
* „Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene und kollegiale Fallberatung
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
* Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an HR-Innovationen
Deine Aufgaben:
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding
* Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development)
* Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit)
* Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
* Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR
* Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern
* Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
* Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil
* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse
Gestalte die Zukunft in einem internationalen Bildungsumfeld aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!