Description Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung (z.B. Fahrradleasing) Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Urban Sports Mitgliedschaft Responsibilities Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für medizinische und nicht-medizinische Fachkräfte (z. B. Pflegepersonal, Ärzte, Verwaltung) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Active Sourcing) Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit den Kliniken und Fachabteilungen Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -strategien Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events Qualifications Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Klinik-, Pflege- oder medizinischen Umfeld bzw. in der Personaldienstleistung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und digitale Tools