Specialist Employee Survey System (m/w/d) Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Schwerpunkt der Abteilung Corporate Culture ist die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Lernkultur bei Bertelsmann. Wir verantworten die bereichsübergreifenden kulturbezogenen Themen und Instrumente des Konzerns. Dazu zählen die weltweite Mitarbeitendenbefragung sowie das Teamgespräch, die Verankerung der Bertelsmann Unternehmenswerte, sowie verschiedene Initiativen, die darauf abzielen, unsere Lernkultur zu stärken.
Sicherstellung des Wissenstransfers zur Nutzung von Qualtrics in das Befragungsteam (z. B. Dokumentation)
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbaren Studienrichtungen oder abgeschlossene Berufsausbildung in vergleichbaren Themenfeldern, idealerweise mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Unternehmensumfeld
vorzugsweise Erfahrungen in der Durchführung von internationalen (Befragungs-)Projekten idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen und bei globalen Rollouts Kenntnisse in Projektmanagement, Befragungssystemen und -konzepten
Affinität und Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen und HR-Daten sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Spannende Möglichkeiten zum Networking innerhalb eines international agierenden Konzerns
~ Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
~30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
~ Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
~ Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
~ Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
~ Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …
Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.
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Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses.