Expansionsmanager
Konzeption und Durchführung von Expansionsprojekten im Bereich des Lebensmitteleinzelhandels.
* Fachliche Leitung bei der Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsgebiete mit dem Ziel, das Netzwerk zu erweitern und die Rentabilität zu steigern.
* Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strategischer Expansionen sowie Marktanalysen zur Identifizierung von neuen Wachstumsmöglichkeiten.
* Ausarbeitung von Konzepten zur Bestands-Modernisierung, -Optimierung und Erweiterung durch Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
* Betreuung der Kommunikation mit Vermietern, Gemeinden und Kommunen im Rahmen von geplanten Erneuerungsprozessen am Standort.
* Nutzbarmachung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern für gemeinsame Ziele.
* Unterstützung bei der kontinuierlichen Wettbewerbsbeobachtung, -dokumentation und ggf. Standortsicherung.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Zukünftiger Abschluss in Immobilienwirtschaft oder einer entsprechenden Ausbildung.
* Mehrfache Jahre Berufserfahrung als Expansionsmanager oder in einer vergleichbaren Position.
* Affinität zum Lebensmitteleinzelhandel.
* Gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Mietrecht.
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsstärke und ein souveränem Auftreten.
* Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse.
* Führerschein der Klasse B.
* Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
Vorteile:
* Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
* Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen.
* Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.
* Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Full Service und Tankkarte.
* Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket.
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
* Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
* Konzernweite Netzwerke für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.