Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, hochqualifizierte Talente für eine der bedeutendsten Branchen der Zukunft zu gewinnen - die Life Sciences!
Aufgaben
* Recruiting für die Gesundheits- & Biowissenschaften: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - vom ersten Kontakt bis zur Vertragserstellung - und begleitest Kandidaten aus Bereichen wie Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, R&D oder Clinical Affairs durch eine strukturierte und empathische Candidate Journey.
* Stellenanzeigen mit Wirkung: Du entwickelst zielgruppengerechte, kreative Stellenanzeigen für Vakanzen in regulierten Industrien und kümmerst dich um das komplette Bewerbermanagement - von der Sichtung der Unterlagen bis zur Koordination der Gespräche.
* Interviews & Qualifikationsprofile: Ob Biotechnologe oder GMP-Experte - du führst strukturierte Interviews, tauchst tief in das fachliche Profil ein und erstellst überzeugende Exposés für unsere Kundenunternehmen.
* Active Sourcing mit Branchenfokus: Du nutzt LinkedIn, XING, spezialisierte Plattformen wie BioPro, Jobvector oder PharmiWeb und gehst proaktiv auf Life-Sciences-Talente zu. Dabei baust du nachhaltige Beziehungen in einem stark umkämpften Bewerbermarkt auf.
* Employer Branding in einer sinnstiftenden Branche: Du unterstützt unsere Initiativen im Personalmarketing und Employer Branding - mit Fokus auf Sichtbarkeit und Authentizität in der Welt der Life Sciences.
Profil
* Fachlicher Background: Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch in Natur- oder Lebenswissenschaften - Hauptsache, du brennst für Recruiting in der Gesundheits- und Biotech-Branche.
* Recruitingerfahrung: Du hast bereits in der Personalberatung, im Inhouse-Recruiting oder bei einem Personaldienstleister gearbeitet - idealerweise mit Berührungspunkten zur Medizintechnik, Pharma oder Biotechnologie.
* Dein Stil: Strukturiert, zuverlässig und hands-on. Du weißt, wie wichtig klare Kommunikation, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein in einem sensiblen und regulierten Umfeld sind.
* Deine Wirkung: Du überzeugst mit Empathie, Klarheit und einem wertschätzenden Auftritt - ob gegenüber Kandidaten oder Hiring Manager.
* Tools & Skills: MS Office ist für dich Routine, digitale Recruiting-Tools sind dein Handwerkszeug - und du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
Unser Angebot
* Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 30 Tagen Workation: Deine flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome Days und Patenprogramm.
* Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot.
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations.
* Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
* Profitiere von unserer EdenRed Karte.
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie.
* Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
Anna-Lena Cordes
anna-lena.cordes@adeccogroup.com