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Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere rehabilitationsgeriatrie

Vechta
St. Marienhospital Vechta gemeinnützige GmbH
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle

Das St. Marienhospital Vechta mit insgesamt 310 Betten hat sich als Medizinisches Zentrum in der Region und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover einen Namen gemacht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir motivierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Rehabilitationsgeriatrie die unser Team mit Kompetenz und Leidenschaft unterstützen. Die Bereiche Akut- und Rehabilitationsgeriatrie werden im Geriatriezentrum zusammengefasst. Patientenorientiert und ganzheitlich ausgerichtet leistet das geriatrische Team, neben der medizinischen Behandlung eine umfassende pflegerische und therapeutische Versorgung. Im Mittelpunkt steht dabei der ältere und hochbetagte Patient mit seinen Besonderheiten. Ziele sind neben der medizinischen Behandlung vor allem die Förderung und der Erhalt der Selbstständigkeit und Lebensqualität.


Aufgaben
  • Du sorgst für eine ganzheitliche, empathische und auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen abgestimmte Betreuung
  • Du arbeitest eng mit Ärztinnen und Ärzten und Therapeuten sowie anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung der Patienten zu gewährleisten
  • Mitgestaltung zukunftsfähiger Pflege unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Grundlagen

Profil
  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfachkraft o.ä.
  • Berufserfahrung in der stationären Pflege
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Organisationsgeschick.
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten

Veröffentlichungsdatum:

2026-03-25

Eintrittsdatum:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Art der Beschäftigung:

Vollzeit, Teilzeit

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung und konzeptioneller Förderung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Tarif sowie eine flexible Dienstplanung und Dienstplanmitgestaltung.
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Rehaklinik mit multiprofessioneller Zusammenarbeit in einem dynamischen und professionellen Team
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie eine E-Learning Plattform.
  • Vielfältige Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, E-Bike-Leasing und zahlreiche Einkaufsrabatte im Rahmen der Corporate-Benefits

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