Ein wichtiger Aspekt des Unternehmens ist die Gewährleistung von Compliance und Integrität in allen Geschäften.
Die Stelle eines Compliance-Managers beinhaltet die Überwachung und Durchführung von Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten innerhalb des Unternehmens den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Key-Aufgaben:
* Moderation und Koordination von Compliance-Aktivitäten
* Fachliche Unterstützung der Compliance-Verantwortlichen
* Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Trainings
* Monitoring und Bewertung ausgewählter Regularien, Richtlinien und Normen
* Konzeption und Implementierung gruppenweiter Compliance-Methoden
Um diese Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, benötigt man eine starke Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung, sowie eine gute Kommunikationsfertigkeit. Eine Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Corporate Responsibility wäre wünschenswert.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Corporate Responsibility oder Compliance
* Fundiertes Verständnis gesetzlicher Anforderungen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
* Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
* Ausgeprägte Kompetenzen in Moderation und Präsentation
Unterstützende Benefits:
* Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
* Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
* Faire und leistungsgerechte Vergütung
* Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg