Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Experte mit Erfahrung bei einem Systemwechsel von Peoplesoft HCM durch Oracle HCM und SIPE (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
1. Projektplanung und -umsetzung im agilen oder hybriden Umfeld
2. Kommunikation und Beratung des Managements über die Steuerung von internen und externen Stakeholdern
3. Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Risikoanalysen
4. Einführung, Konfiguration und Administration des Projektmanagementtools OpenProject
5. Entwicklung von Vorlagen und Standards zur effizienten Projektabwicklung im agilen und hybriden Umfeld
6. Aufbau und Etablierung eines IT-Architektur-Workflows inkl. Review- und Freigabeprozessen
7. Einhaltung technischer Architekturvorgaben und -dokumentation
8. Beratung und Weiterentwicklung von Themen mit Enterprise Architecture-, IT-Governance- und Entwicklungsteams
Interessiert?
Elvin Cagi
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Ihre Qualifikationen
9. MUSS-Kriterien: Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind
10. Nachweisbare Projekterfahrung bei einem Systemwechsel von Peoplesoft HCM durch Oracle HCM mit Anbindung einer Daten-drehscheibe mit Personaldaten im Cloud-Umfeld, Nachweisbare Projekterfahrung von >=2 Jahren in den letzten 4 Jahre
11. Berufserfahrung in verantwortlicher Position als Learning Expert im hybriden (klassisch & agil) Umfeld, Nachweisbare Praxiserfahrung von >= 2 Jahren als Learning Expert in den letzten 4 Jahren
12. Expertenkenntnisse in der Methode SIPE, Zertifikatsnachweis erforderlich und muss nachgewiesen werden
13. Nachweisbare Experten Erfahrung im Umgang und mit dem Aufbau eines benutzer-definierten OpenProject als Projektmanagementtool, Nachweisbare Praxiserfahrung von >= 2 Jahren im Umgang mit OpenProject als Projektmanagementtool in den letzten 4 Jahren
14. Nachweisbare Projekterfahrung in Design und Umsetzung von Einstellungsprozessen im Systemverbund mit Avature, Oracle HCM und ServiceNow, Nachweisbare Praxiserfahrung von >= 1 Jahren in den letzten 3 Jahren
15. SOLL-Kriterien:
16. Projektmanagementtätigkeiten bei einem Eisenbahnverkehrsunternehmen, Nachweisbare Praxiserfahrung von >= 12 Monaten in den letzten 3 Jahren
17. Methodenkompetenz, Modellierung und Vorgehensmodelle wie PMI, Scrum, SAFe Kanban, BPMN, UML, Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden >=2 Jahre in den letzten 5 Jahren
18. Kenntnisse im Befähigungsmanagement von Cloud Anwendungen im HR Umfeld, Nachweisbare Praxiserfahrung von >= 6 Monaten in den letzten 2 Jahren
19. Kenntnisse im Projektmanagement Office (PMO), Nachweisbare Praxiserfahrung von >= 12 Monaten in den letzten 3 Jahren