Als Station mit einer langen Tradition bleibt die Patient:innenversorgung ein zentraler Aspekt unserer Arbeit.
Unsere Aufgaben
* Mitarbeit in der Pflege (Wechselschicht)
* Planung, Koordination und Kontrolle des Personaleinsatzes
* Initiative und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung
* Sicherstellung der Qualitätsanforderungen in der Patient:innenversorgung
Ein wichtiger Bestandteil ist die Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen und Abteilungen.
Wir bieten:
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Bildungsakademie
* Attraktive Vorsorgeleistungen: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
* Exklusive Rabattplattform, Vergünstigungen bei Versicherungen/ Autohäusern/ Kantinen/ Restaurants
* Gesundheitsmanagement: Betriebssport, Vergünstigungen im Fitness-Studio, persönliches Dienstrad-Angebote
* Innovative Arbeitszeitkonzepte
* Kinder- und Wechselschichtzulage
* Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen für Kinder, Betriebskindergarten
* Schwerpunktdienste sind möglich
* Sonntagszuschlag: 25%, Feiertagszuschlag: ohne Freizeitausgleich 135%, mit Freizeitausgleich 35%
* Ticket+ Anreizsysteme
* Vergütung und Arbeitsrichtlinien gemäß AVR Caritas
* Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen