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Leiter it und digitalisierung (m/w/d)

Ahrensburg
ESYLUX
Leiter
Inserat online seit: 10 Februar
Beschreibung

Responsibilities Weiterentwicklung und Implementierung einer umfassenden IT- und Digitalsierungsstrategie Leitung und Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Einführung neuer Systeme, Technologien und digitaler Prozesse Sicherstellung einer stabilen und sicheren IT-Infrastruktur sowie kontinuierliche Optimierung der Systeme Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams Planung und Überwachung des IT-Budgets Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends Qualifications Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Umfassendes Wissen über aktuelle IT- und Digitalisierungstrends sowie praktische Erfahrung mit modernen Technologien und Tools Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenzen kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Eigeninitiative und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, echter Mitgestaltung & wertschätzender Feedback-Kultur Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Kooperation mit vielen Fitness- & Wellnesseinrichtungen Möglichkeit des Fahrradleasings Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intelligente, energieeffiziente Gebäude, die die Lebensqualität erhöhen und zugleich die natürlichen Ressourcen schützen, sind unsere ganze Leidenschaft. Hierfür entwickeln wir Produktlösungen vom einzelnen Sensor bis zu biologisch wirksamen Lichtsystemen. Unsere Qualität liegt im Detail, unsere Perspektive ist global. Wir haben Spaß an neuen Technologien, setzen auf die Kreativität unserer Mitarbeiter und auf eine motivierende Unternehmenskultur. #J-18808-Ljbffr

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