Wir suchen eine Persönlichkeit mit starkem Kommunikations- und Organisationsvermögen, die sich in der Personalentwicklung von Stadtverwaltungen bewährt hat.
* Sie planen, organisieren und führen erfolgreich Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren.
* Sie entwickeln innovative Recruitingstrategien für verschiedene Tätigkeitsbereiche.
* Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Vertretungen zusammen.
* Sie folgen aktuellem Recruiting-Trends und verbessern kontinuierlich die Personalauswahl.
* Sie gestalten den Employer Branding und präsentieren attraktiv unsere Stadt.
Die Stadt bietet:
* ein umfassendes Fortbildungskonzept
* flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit
* umfassende Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* gefördertere umweltfreundliche Mobilitätsangebote
* gute betriebliche Altersversorgung
* kollegiales Betriebsklima
Fach- und Führungskräfte werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgerufen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.