Unsere Aufgaben
Sie werden Teil eines zukunftsorientierten Teams und unterstützen unsere Personalabteilung bei der Verwaltung von Mitarbeiter- und Unternehmensdaten.
Aufgaben
* Verantwortung für die laufende Personalplanung für alle Unternehmen unserer Gruppe
* Personalcontrolling: Planung, Prognose, Reporting in Zusammenarbeit mit unserem Unternehmenscontrolling
* Weiterentwicklung des Personalplanungs- und -controllingprozesses sowie der Reportingstrukturen
* Jahresabschlussarbeiten: Vorbereitung der Rückstellungsberechnung für Pensionsverpflichtungen, Jubiläen, Überstunden, Abfindungen, Prämien, jährliche Berechnung der Erfolgsbeteiligung und Tantiemen
* Erstellung diverser interner und externer Ad-hoc-Analysen und Statistiken
* Mitwirkung bei Personal- und unternehmensweiten Projekten, aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven HR-Organisation
Anforderungen an Sie
* Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources: Fundierte Kenntnisse in der Ermittlung von relevanten Kennzahlen und Strukturierung der erforderlichen Datenbasis
* Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP und BI-Analyse Tools
* Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Daten aber auch an der kooperativen Zusammenarbeit im Team
* Projekterfahrung im Aufbau von modernen, digitalen Prozessen, idealerweise in einem Konzernumfeld
* Leidenschaft für innovative Lösungen und Prozessverbesserungen
* Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
* Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inklusive iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur
* Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt
* Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings
* Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* MitarbeiterEvents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Mitgliedschaft für Sport und Wellness
* Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW