Deine Aufgaben
1. Du konzipierst und entwickelst Web-Projekte für spiegel.de, manager-magazin.de und 11freunde.de
2. Dabei bist du von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung involviert und trägst aktiv zur Gestaltung und Funktionalität bei.
3. Du arbeitest eng mit der Redaktion und den Backend-Developern zusammen, um sicherzustellen, dass die technischen Lösungen den redaktionellen Anforderungen entsprechen und nahtlos in die Backend-Systeme integriert werden.
4. Du bringst Deine Erfahrung und kreativen Ideen aktiv in den Entwicklungsprozess ein, um die Nutzererfahrung kontinuierlich zu verbessern und neue, innovative Features zu entwickeln.
5. Du führst regelmäßige Code-Reviews durch und stellst sicher, dass die entwickelten Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Dein Profil
6. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, die Dir ein solides Fundament für die Arbeit in der Frontend-Entwicklung bietet.
7. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung und hast tiefgreifende Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript. Erfahrungen mit modernen JavaScript-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js sind von Vorteil.
8. Du bringst Expertise im Umgang mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und Container-Technologien (z. B. Docker) mit
9. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die Dir die Kommunikation im internationalen Umfeld erleichtern.
10. Teamfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Dich aus. Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und bist bereit, Verantwortung für Deine Projekte zu übernehmen.
Wir bieten
11. Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
12. Mitarbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team mit flacher Hierarchie und hoher Affinität zu neuen Trends, Methoden und Technologien
13. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
14. Attraktive Zusatzleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Haus, 75%iger Zuschuss zum Deutschland-Ticket, bezuschusste Essen in der SPIEGEL-Kantine)
15. Ein modernes Büro mit neuester Technologie in der Hafencity und einer offenen, kreativen Arbeitsatmosphäre.
16. Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern.
Die SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber
Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein.
Die SPIEGEL Tech Lab GmbH ist ein Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe. Sie ist als zentrale Einheit für Konzeption und die Weiterentwicklung der Mobil- und Webangebote der Gruppe zuständig. Mehr dazu finden Sie unter www.spiegel-techlab.de
In den Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe erscheinen außerdem: DER SPIEGEL – das ist sowohl die führende Nachrichten-Site im deutschsprachigen Internet als auch – in gedruckter Form – Deutschlands bedeutendstes und Europas auflagenstärkstes Nachrichten-Magazin, die renommierten Wirtschaftsmagazine manager magazin und Harvard Business manager sowie unter der Marke SPIEGEL TV eine Vielzahl anspruchsvoller Fernsehformate.
Wir fördern eine Kultur, die sich durch Respekt, Offenheit und Chancengleichheit auszeichnet und sind überzeugt, dass Vielfalt unsere tägliche Arbeit und unsere journalistischen Angebote bereichert. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.