Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und möchten Ihre Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen?
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Großraum Heidelberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
In dieser verantwortungsvollen Rolle sorgen Sie für eine reibungslose und korrekte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung und sind zentraler Ansprechpartnerin in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Ihre Benefits
1. Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
2. Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche
3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
4. Umfangreiche, strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
5. Gute Verkehrsanbindung sowie Nutzung von Deutschland-Ticket und Dienstrad-Leasing möglich
6. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
7. Eigene Kantine und kostenlose Getränke im Haus
8. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents für ein gutes Miteinander
Ihre Aufgaben
9. Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP
10. Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten, Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Führung der elektronischen Personalakten
11. Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen
12. Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Personalabrechnung
13. Korrespondenz mit Behörden sowie Mitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen
14. Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
Ihr Profil
15. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
16. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
17. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
18. Gute Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP wünschenswert
19. Interesse an IT-gestützten Prozessen sowie Verständnis für das Zusammenspiel von IT-Systemen
20. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
21. Interesse an neuen Entwicklungen und digitalen Lösungen in der Gehaltsabrechnung
22. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung