Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Teamassistenz (m/w/d) - Station UC 3/4 Einsatzbereich Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie - Station UC 3/4 Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12898 Eintritt 01.03.2026 Umfang Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle) Vertragsart Befristet Befristung Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 5 TV-L Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
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Ihre Aufgaben
1. Anmeldung und Koordination der Untersuchungstermine für die Patient/innen auf der Station
2. Administrative Verlegung, Übernahme und Entlassung von Patient/innen
3. Administrative Mithilfe bei der Visitenausarbeitung
4. Empfang und Betreuung von Patient/innen und Angehörigen auf der Station
5. Verwaltung von Patientendaten, Akten und Befunden
Ihr Profil
6. Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
7. Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
8. Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
9. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
10. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
11. Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
14. Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
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