Stellenbeschreibung Verantwortung der für die administrative Umsetzung aller Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen Erstellung von Beurteilungen, Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Unterstützung bei der Einführung von neuen Systemen und Prozessen Teilnahme an People & Culture-Projekten Organisation und Durchführung von Führungen für neue Mitarbeiter Standard-Schulungen: Planung und Durchführung von standardisierten Trainingsprogrammen für Mitarbeiter Erstellung und Verteilung von internen News und Updates Pflege/Aktualisierung der digitalen DO & CO Mitarbeiterplattform Unterstützung des HR Business Partner in allen personalrelevanten Themen Support bei der Mitarbeiterbetreuung an unseren operativen Standorten