MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit für unsere Unternehmenszentrale in Berlin-Charlottenburg.
Monats- und Jahresabschlüsse: Aufbereitung und Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens für Monats- und Jahresabschlüsse. Beratung: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in den Kliniken und Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung, Recruiting und dem Finanzcontrolling. Weiterentwicklung: Mitwirkung in der Umsetzung von Abteilungsübergreifenden Projekten. Technologische Optimierung: Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud sowie Erweiterung neuer KPI Instrumente (z. B. predictive Forecast). Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Controlling. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Sicherheit und Flexibilität: Arbeiten Sie bei einem der größten Gesundheitsanbieter Europas mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Attraktives Arbeitsumfeld: Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz im Herzen Berlin-Charlottenburg mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Parkmöglichkeiten. Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen an der firmeneigenen MEDIAN Akademie sowie externe Fortbildungen und berufsbegleitende Weiterbildungen. Teamkultur: Ein aufgeschlossenes Team, das Spaß an der Arbeit hat, sowie regelmäßige Teamfeiern und Teamevents. Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, freie Getränke, frisches Obst und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.