Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Wachstumskurs bei Hilti: deine Chance im Vertrieb!
Wir suchen kommunikationsstarke, kundenorientierte und lernbereite Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in unserem Hilti Store in Frankfurt am Main! Möchtest du das Fundament für deine Karriere legen? Nutze den Einstieg in unserem Hilti Store in Frankfurt am Main als Sprungbrett für deine weitere Karriere bei uns.
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
* Mitverantwortung für den Erfolg der Niederlassung
* Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen
* Individuelle Kundenberatung, auch proaktiv am Telefon
* Live-Produktvorführungen unserer innovativen Produkte und Services
* Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Besucherfrequenz
* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich, gerne auch mit Weiterbildung in diesem Bereich
* Erste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenberatung wünschenswert
* Begeisternde Persönlichkeit
* Affinität für Premiumprodukte und -services
* Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
* Gutes Selbst- und Zeitmanagement, sowie Kommunikationsstärke
* Fähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von Feedback
* Intensive Einarbeitung, um unsere Produktpalette und Verkaufstechniken kennen zu lernen
* Vertriebsschulungen über unsere Academy xwminpx in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern
* Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
* Familienfreundliche Arbeitszeit von Montag bis Freitag, samstags frei
* 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
* 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
* Team- und Firmenevents
* Firmenfitness
* Vergünstigter Gerätekauf
* Und vieles mehr