Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich stationäre und ambulante Patienten versorgen.In der AWK Verden befinden sich die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin, die Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie, für Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie.Für unser Linksherzkatheter-Messplatz suchen wir eine stellvertretende Leitung (m/w/d).Ihre Aufgabenfachliche und organisatorische stellvertretende Leitung des pflegerischen Teams des Linksherzkatheter-MessplatzOrganisation, Koordination und Optimierung der BereichsabläufeMitgestaltung und Optimierung von Prozessen und ArbeitsabläufenSicherstellung einer ganzheitlichen patientenorientierten PflegeDurchführung von Dienstbesprechungen sowie MitarbeitergesprächenPersonalführung und -entwicklungMitarbeit in pflegespezifischen und interdisziplinären ProjektenDienstplanung und AusfallmanagementTeilnahme an der RufbereitschaftIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegemöglichst eine für Leitungsaufgaben in der Pflege qualifizierte Weiterbildung/Studium oder die Bereitschaft, eine Weiterbildung oder Studium zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in mehreren FachbereichenBereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEntscheidungsstärke und lösungsorientiertes DenkenKommunikationsstärke und hohe soziale KompetenzStrukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und loyale ZusammenarbeitBereitschaft zur Mitarbeit in der OrganisationsentwicklungIT-KompetenzUnser Angebot für Sieeine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraumein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchienkurze KommunikationswegeMitgestaltung und Entscheidungsspielräume in Kooperation mit der Pflegedirektioninterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten30 Urlaubstage/JahrAusfallkonzept mit attraktiver EinspringvergütungGesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight" 24/7betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und SonderzahlungenFür weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/ oder 04231/ zur Verfügung.