Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenprozesse
(auch als Trainee-Programm möglich)
– für den primären Standort Weinheim in Vollzeit oder Teilzeit –
Für unsere Kundinnen und Kunden, für unsere Sparkasse.
bleibst neugierig, stellst kluge Fragen und begleitest zukunftsorientierte Projekte im Segment der Kundenprozesse
einen Abschluss als Bankbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
ein gutes Verständnis für banktypische Produkte, Abläufe und Regulatorien (MaRisk etc.) und eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten
ausgeprägte IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse
Wenn Du Dich in der Position wiedererkennst und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln, erarbeiten wir gemeinsam mit Dir ein passendes Traineeprogramm, das Dich gezielt unterstützt. Die Dauer eines Trainee-Programms beträgt in der Regel, je nach fachlichem Kenntnisstand, zwischen 18 und 24 Monaten. Nach erfolgreicher Beendigung des Trainee-Programms ist der Einsatz in unserer Internen Revision geplant.
Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.
Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium
gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket)
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten
attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Dann bewirb Dich gleich online über unser Karriereportal. Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.