Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Als Teil unseres SAP IS-U Berater*innen-Teams bist du im Rahmen von externen Kundenprojekten für die Umsetzung von Prozesse in den Systemen verantwortlich Du berätst Kunden aus der Versorgungswirtschaft bei der Integration und Implementierung von aktuellen Themen im SAP IS-U Umfeld Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse entwickelst Lösungsarchitekturen zu deren technologischer Optimierung Du wirkst bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen im Rahmen der Digitalisierung von Abrechnungssystemen mit Du arbeitest in agilen oder hybrid agierenden Projektteams an der Umsetzung von IT-Konzepten und Customizing-Optionen innerhalb der SAP-Module Du bereitest aktiv die perspektivisch anstehende S/4 HANA Utilities Transformationen vor und gestaltest die Migration unserer Kunden dorthin mit Fachliche Anforderungen Du besitzt ein abgeschlossene/s Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zur IT Idealerweise erste Berufserfahrung in der SAP Entwicklung oder praktische und tiefergehende Erfahrung als Key-User im SAP-Umfeld Idealerweise Kenntnisse und Prozesswissen in mind. einer der energiewirtschaftlichen Marktrollen Lieferant, Verteilnetzbetreiber oder Messstellenbetreiber Generelles Interesse an den Themen der Energiewirtschaft und Motivation an der aktiven Mitgestaltung der Energiewende Reisebereitschaft für ca. 40-60 Tage/Jahr vor-Ort Tätigkeit beim Kunden Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wer sind wir ? Die PRO CONSULT Management- und Systemberatung GmbH ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen der BTC Business Technology Consulting AG seit über 20 Jahren sowohl ein namhafter Personaldienstleister im IT-Bereich mit Schwerpunkt SAP als auch kompetenter Service-Partner erfolgreicher Energieversorger. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z.B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung Für dein Wohlbefinden z.B. 30 Tage Urlaub, free drinks, E-Bike Leasing