Erzieher in einer kinder- und jugendwohngruppe (m/w/d)

• pädagogische Arbeit in einer heilpädagogisch-therapeutischen Wohngruppe
• bewusste, zielgerichtete und planmäßige Erziehung der anvertrauten Kinder und Jugendlichen, insbesondere die Sorge um die persönliche Entwicklung
• Förderung von persönlichkeitsstärkenden, alltagsorientierten Fähig- und Fertigkeiten
• Kooperation mit Personensorgeberechtigten, Familienangehörigen, Jugendamt, Schule, Therapeuten usw.
• lösungs- und ressourcenorientierte Ziel- und Handlungsplanung
• pädagogische Organisation des Gruppenalltags

• Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder einen vergleichbaren, pädagogischen Abschluss
• sozialpädagogische Handlungskompetenzen
• Erfahrung in Gesprächsführung
• hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zum Schichtdienst einschließlich Wochenenden, Feiertag und Nachtarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• Führerschein und PC-Kenntnisse

Arbeitgeber

St. Johannis GmbH

Arbeitsort

Bernburg (Saale)

Bereich / Einrichtung

Hilfen zur Erziehung

Kinder- und Jugendwohngruppe

Arbeitszeitmodell

Vollzeit, Teilzeit

30 - 39 Wochenstunden

Arbeitsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufs- und Tätigkeitsfeld(er)

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagog*in

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
• Zuschläge für die Arbeit am Samstag, Sonntag, Feiertag, Nacht und Schichtzulage
• Halbjährliche Zusatzzahlungen
• eine Wochenarbeitszeit von 30 bis 39 Stunden
• 36 Tage Urlaub
• Betriebliche Entgeltumwandlung
• Zuschuss zum Fahrradkauf
• kostenfreie Parkplätze vor Ort
• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine individuelle Einarbeitungsphase
• individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Beteiligung an der Konzeptentwicklung
• selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• ein erfahrenes Team
• regelmäßige Teamsupervision und Reflexionsmöglichkeiten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und arbeitszeitlicher Unterstützung
• jährliche Teamtage
• regelmäßige Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang
• Mitarbeitendenfreizeit und Kursangebote zur Persönlichkeitsentwicklung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Betreuungsplatz

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