Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen Streckenwärter Schwerpunkt Sonderfahrzeuge, um seine Teams zu unterstützen.
Als Teil unserer Instandhaltungstrupps werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:
Gleisanlagen- und Weichentechnik
Mit hoher Präzision arbeiten Sie an der Pflege und Wartung von Weichen und Gleisanlagen im Netz der KVG/RBK, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren.
Schienenfahrzeugtechnik
Planen und durchführen Sie selbstständig Wartungs- und Reparaturarbeiten an Schienenfahrzeugen, insbesondere in den Bereichen Hydraulik, Pumpentechnik und Sonderbauten der Schieneneinrichtungen.
Sonderfahrzeuge steuern
Nach erfolgreichem Abschluss eines Fachlehrgangs steuern Sie das Spezialfahrzeug auch bei Notfällen.
Sonderfahrzeugführung
Führen Sie Sonderfahrzeuge über 7,8 Tonnen mit technischen Anbauten und Schienenfahreinrichtungen.
Instandhaltungsmanagement
Planen, abstimmen und durchführen Sie eigenverantwortlich Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.
Übernehmen Sie auch Sonderaufgaben, einschließlich Herbstschichtplänen mit Rufbereitschaft sowie Rufbereitschaften bei Winterdienst und Unwetterwarnungen für Schienenfahrzeuge mit Schienenfahreinrichtungen.
Ihr Profil sollte folgende Eigenschaften aufweisen:
* Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
* Fachkenntnisse in den Bereichen Pumpentechnik, Hydraulik und Sonderbauten von Zweiwegeeinrichtungen sind ideal.
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
* Aufmerksame und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit technischen Anlagen.
* Kenntnisse in Softwareprogrammen (z.B. Microsoft Excel, SAP, Oxando).
* Bereitschaft und Eignung zur Arbeit im Schichtdienst.
* Ein gültiger Führerschein der Klasse CE ist vorhanden.
Wir bieten Ihnen:
* Die Chance, sich weiterzubilden.
* Eine herausfordernde Position in einem dynamischen Unternehmen.
* Die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
* Eine gute Work-Life-Balance mittels persönlichem Arbeitszeitkonto.
* Eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
* Eine eigene Kantine und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.
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