WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Für unsere Gesellschaft in den Niederlanden am Standort Ede suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) mit fließenden Niederländisch-Kenntnissen, der für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter am Standort verantwortlich ist und die gesamte Kommunikation mit Kollegen (m/w/d) vor Ort und Bewerbern (m/w/d) übernimmt.
* Selbstständige Formulierung, Gestaltung und Umsetzung von niederländischen Stellenausschreibungen
* Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen
* Identifikation und Selektion von qualifizierten Kandidaten
* Telefonische Vorauswahl (Prechecks) und Evaluation von Kandidateneignung
* Durchführung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Reportings
* Unterstützung und Begleitung lokaler Employer Branding Maßnahmen und Recruitingevents
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
* Sehr gute Niederländisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
* Interesse an sozialen Medien und Netzwerken, sowie an Recruiting- und Sourcing-Trends
* Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
* Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Corporate Benefits Plattform
* Deutschland-Ticket als Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
We need your consent to load the YouTube service!
In order to play YouTube videos, a connection to YouTube must be established. This will also entail data processing and cookie usage by YouTube/Google (possibly also out of the USA). By clicking "Accept", you consent to this data processing and the placing of YouTube cookies on your terminal device. Your selection will be saved for future visits to this website. You may find further information under "More" and in our Data Protection Information .
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .