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Digitale verwalter des unternehmensentscheides

Jena
beBeeKarriere
Verwalter
Inserat online seit: 9 September
Beschreibung

Jobbeschreibung

Begleite Organisationen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Als Payroll Consultant entwickelst du moderne, digitale Prozesse rund um die Entgeltabrechnung und angrenzende HR-Bereiche.


Aufgabenbereich:

* Projektleitung & Einführung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Payroll Modulen, insbesondere bei Neukunden
* Analyse & Konfiguration: Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Systemlösungen
* Standardisierung & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Implementierungsstandards sowie der kundenspezifischen Anpassungen innerhalb unserer Payroll Projekte
* Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung smarter Lösungen im HR Payroll Bereich unter Nutzung der HR Softwarelösung
* Beratung & Support: Beratung bei Handlings- oder Best-Practice-Fragen sowie der effizienten Nutzung der Software
* Workshops und Schulungen: Durchführung von Schulungen und Erstellung aller erforderlichen Unterlagen
* Vertriebsunterstützung: Mitwirkung bei Software-Präsentationen im Pre-Sales


Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen

* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR Software – idealerweise
* Begeisterung für digitale HR-Prozesse, HR-Projekte, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
* Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Kunden
* Gelegentliche projektbezogene Reisetätigkeit siehst du als willkommene Abwechslung
* Du bist gerne Teil eines großartigen Teams, kommunizierst gerne und bist mit Deinem positiven Auftreten ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden


Vorteile

* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
* 30 Tage Urlaub; zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei
* Interne und externe Weiterbildungsangebote
* Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kaffeebars in den Etagen und wöchentliche Obstversorgung
* FahrradLeasing (BusinessBike)
* Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
* Verkehrsgünstige Lage und vieles mehr...

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