Ihre Aufgaben
* Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen mit der Auswahl qualifizierter Kandidaten
* Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsinitiativen
-Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von HR-Projekten
* Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System
* Sicherstellung der Konformität mit rechtlichen und unternehmensinternen Richtlinien im Personalwesen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine Qualifikation in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
* Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und in relevanten gesetzlichen Vorschriften im Personalwesen
* Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, vertrauliche Daten sensibel zu behandeln
* Teamplayer mit der Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
* Englischkenntnisse