Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet das Detmolder Familienunternehmen den digitalen Wandel – mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity sowie das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Weidmüller einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deine Aufgaben während der Ausbildung zum Industriemechaniker * Im Verlauf Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du die Ausbildungswerkstatt sowie verschiedene Fachabteilungen, die sich schwerpunktmäßig im Bereich der Mechanik befinden. Hier sammelst Du Erfahrungen in der Herstellung, Montage und Instandhaltung von einfachen, aber auch komplexen Maschinen und Anlagen. Zudem lernst Du den Umgang mit Werkzeugen, Prüfmitteln, Werkstoffen und unterschiedlichen Verbindungstechniken. Auch in der Pneumatik wirst Du optimal auf die Anforderungen als Industriemechaniker* vorbereitet. Deine Berufsschule ist das Felix-Fechenbach-Berufskolleg in Detmold, die Dir zwischen Deinen Abteilungseinsätzen in Schulblöcken von 4–5 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt. Dein Profil für eine Ausbildung zum Industriemechaniker * Guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder allg. Hochschulreife Gute bis befriedigende Kenntnisse in Mathematik, Physik, Chemie, Technik, Informatik, Englisch und Deutsch Leistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit Teamfähigkeit und positive Arbeitseinstellung Systematisches, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten Unser Angebot Kollegiales und internationales Umfeld Get-together-Woche zu Beginn der Ausbildung Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr Betriebsinterne Schulungen Moderne IT Ausstattung (Laptop/Tablet) Teilnahme an Projekten und Messen Auslandseinsatz in einem unserer Gruppenunternehmen Vielfältige Trainings im Bereich Team, Projekte, Produkte u. v. m. * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.