Referatsleitung Personalservice
In dieser anspruchsvollen Position übernimmt die neue Referatsleitung Personalservice eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung und ist für die administrative Abwicklung und Betreuung aller Personalangelegenheiten verantwortlich.
Die betreffende Einheit wird sich auf die Umsetzung strategischer Ziele konzentrieren, um die Effizienz der Personalabteilung zu verbessern. Eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden ist hierbei von entscheidender Bedeutung.
* Beteiligung an der Strategieentwicklung und -umsetzung im Bereich Personal
* Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Personalabteilung
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse
Weiterhin werden die neuen Verantwortlichen gefordert, ein positives Arbeitsklima zu fördern und die Mitarbeiter zu unterstützen. Die Arbeit erfordert Flexibilität, Kreativität und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
Aufgrund des hohen Komplexitätsgrades ist ein sehr guten Prüfungsergebnissen und hohe Rechtskenntnisse erforderlich, wie auch gute unternehmensbezogene Kenntnisse und gutes sprachliche Wissen in deutscher Sprache.
Wie wir arbeiten:
Unser Team verwendet moderne Methoden und Technologien, um das Beste aus jedem Projekt herauszuholen. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter seine Möglichkeiten ausschöpfen kann und ein positives Arbeitsumfeld vorfindet.