Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitenden zählt die Paychex Europe Germany GmbH zu den führenden Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus betreuen wir mehr als 6.000 Unternehmen – zuverlässig, digital und rechtssicher. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kunden. Werde Teil unseres Teams und schreibe Deine eigene Erfolgsstory bei Paychex Europe. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Rostock oder remote eine*n Als Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Field Marketing und Demand Generation verantwortest Du die strategische und operative Umsetzung integrierter Kampagnen – von Events (online/offline) über digitale Maßnahmen bis hin zu Content-Initiativen – mit klarer Zielsetzung: Leadgenerierung, Pipeline-Wachstum und enge Zusammenarbeit mit Sales und Sales Development. Du bist ideenreich, digital versiert und kombinierst kreative Konzepte mit datengetriebener Umsetzung. Ob Eventformate, Social Media, Webinare oder Marketing Automation – Du denkst kanalübergreifend und bringst Projekte gemeinsam im Team voran? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Aufgabenbereich Ganzheitliche Kampagnensteuerung & Demand Generation Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen für den deutschen Markt Entwicklung von Nurturing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Marketing Automation Team Kampagnenaussteuerung über die gesamte Buyer Journey hinweg – von Awareness bis Conversion Event- & Webinar-Management (digital & physisch) Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen und digitalen Events Eventstrategie mit klarer Lead-to-Pipeline-Verantwortung Koordination von internen und externen Stakeholdern Performance Tracking & Optimierung Monitoring, Reporting und Analyse aller Maßnahmen hinsichtlich Leadqualität, Conversion Rates und Pipeline Impact Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Performance-KPIs Enge Zusammenarbeit mit Sales Development & Sales Gemeinsame Planung von Go-to-Market-Aktivitäten mit Sales und SDRs Austausch zu Kampagnenfeedback, Marktbeobachtungen und Lead/Account Insights Sicherstellung der Follow-up Prozesse und Leadübergabe-Qualität Dein Anforderungsprofil Du hast mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing und Kampagnenmanagement, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche Du verstehst es, klassisches Field Marketing mit digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Online-Advertising wirkungsvoll zu kombinieren Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Online- und Offline-Events mit – dabei denkst du Events ganzheitlich: von der Zielsetzung über das Teilnehmererlebnis bis zur Nachverfolgung und Erfolgsmessung Du richtest Marketingmaßnahmen gezielt auf Pipeline-Wachstum aus und nutzt KPIs entlang des gesamten Marketing Funnels, um deren Erfolg messbar zu machen und zu optimieren. Du bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven mit und arbeitest gerne in einem internationalen, insbesondere europäischen Teamumfeld Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Marketingbudgets Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (mind. C2-Niveau) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage flache Hirachien und Duz-Kultur Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet) Hunde sind im Büro willkommen Du denkst, wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr